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注重人才引進培養 提升企業綜合實力

時間:2020-11-26   

注重人才引進培養  提升企業綜合實力

 

當今社會,人才對企業來說是最重要的資源,企業要做強做大,就要重視人才。古今中外,治國也好,治企也好,無論幹什麽事業,人才都是成功的保障。“得人者興,失人者崩”,建築行業要想高質量地發展,歸根結底還要靠“高品質”的人才來實現。要想得到“高品質”的人才,既需要“伯樂相馬”的獨到眼光,發現並引進優質人才,還需要做好對現有人才的持續培養,讓更多“良馬”成為奔騰的“駿馬”,企業人才隊伍建設形成萬馬奔騰的良好局麵。

根深方能葉茂,土沃方能樹高。要想把企業做強做大,人才的不斷引進和培養至關重要。人才的引進與培養,如鳥之兩翼、車之雙輪,缺一不可。近年來,“看片网站建設”在人才引進培養方麵碩果累累。隨著公司自身實力的不斷增強、外部環境的不斷變化,特別是社會各界對看片网站超前的發展戰略和包容的企業文化了解之後,一大批優秀的中高層領導幹部陸續加入看片网站大家庭。他們或年富力強,擔當過重點工程建設項目的領軍角色;或經驗豐富,在大中型企事業單位主政多年;或高學曆、高職稱、高技能,是各行業的中堅力量。伴隨著這些優秀人才的加入,使得看片网站的團隊年齡結構更為合理,分布更為均勻。現已形成70後主持大局、80後中流砥柱、90後蓄勢待發的良好局麵。特別是一批老領導、老專家的加入,為企業增添了沉甸甸的壓艙石。同時,公司一直高度重視人才培育工作,始終把培養人才、培訓員工作為第一要務。“選”人固然重要,“育”人更加馬虎不得。璞玉的雕琢對於巧匠而言最重要的是把璞玉的價值發現出來。把越來越多的員工培養成一專多能的人才,通過自己培養出來的人才不會“水土不服”,才會對公司有更強的責任感和忠實度。10月21日,董事會下發了《關於朱光育等同誌晉升級別考察期滿按期轉正的通知》,六位總經理助理級、三位部長級、四位副部長級幹部晉升考察合格,按期轉正。標誌著公司自行培育的一批“千裏馬”開始履職盡責。

健康向上的企業文化是企業成功與否的基石,也是企業能否留住人才的關鍵。“看片网站建設”推行“一進看片网站門,就是一家人”的“家”文化理念,大家都是兄弟姐妹,沒有高低貴賤之分,隻有崗位分工不同。同時,看片网站大家庭是一個戰鬥的家庭、一起幹事創業的家庭。“八小時以內無情的管理,八小時以外有情的關懷”,員工生重病、生活困難時,公司會義無反顧的進行幫扶,讓每位確實有困難的員工能感受到看片网站大家庭的溫暖,沒有後顧之憂,從根本上穩定人心,留住人才,大家全力幹事創業。“喚起精英千百萬,同心幹”從而達到“千方百計多賺錢,讓員工同誌們過上好日子”的奮鬥目標。在這個特殊的曆史時期,讓看片网站自豪地說:“我是看片网站人,看片网站是我家,愛崗敬業,盡職盡責,樹看片网站品牌,共創看片网站美好未來。”


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